ご意見番横田 英毅

ネッツトヨタ南国株式会社 取締役相談役

1980年のネッツトヨタ南国設立当初から、経営の最重要テーマとして「人づくり」の問題に取り組み、現在は高知県産業界の人財にまつわる問題解決にあたるべく、経済団体の代表幹事や実行委員などを務めながら「人づくり」に関する様々な提言をおこなっている。

引き出し役大原 光秦

株式会社ビスタワークス研究所 代表取締役

ネッツトヨタ南国の人財開発の要として30年に渡り積み上げてきた経験と、同社を日本経営品質賞受賞に導いた経営実践の知見を融合し、地域の人財育成や職場づくりに取り組む。2010年にビスタワークス研究所発足、経営力・人財育成力を高める学びの場を全国に広げている。

お客人長山 大助

株式会社ビスタワークス研究所 統括長
ネッツトヨタ南国株式会社 採用担当

2001年にネッツトヨタ南国へ中途入社の後、2009年へビスタワークス研究所へ異動。ネッツトヨタ南国の採用､新入社員教育･人財開発業務を担当しながら企業向け講演会や研修などのコーディネート、および他企業への採用業務の支援等を中心に､業務全般を統括する。

お客人結城貴暁

株式会社ビスタワークス研究所 伝え役
ネッツトヨタ南国株式会社 採用担当

2000年ネッツトヨタ南国入社。3年間の営業部門での勤務の後、同社を退社し単身イギリスへ留学しMBAを取得。その後、ビスタワークス研究所に再入社を果たす。現在は同社の人財採用教育や若手人財への研修活動に携わる傍ら、社外でも高知県下の学生向けのキャリア教育にも取り組んでいる。